Трудовые споры

Наши специалисты гарантируют
  • восстановление на работе;
  • получение компенсации за задержанную зарплату;
  • получение компенсаций за сокращение и незаконное увольнение.

Цены

Название услуги Стоимость
Консультация бесплатно
Присутствие на переговорах от 5 000 рублей
Составление жалобы от 3 000 рублей
Представление интересов в суде от 20 000 рублей

Практика работы нашей юридической компании показывает: нарушения в сфере трудового Законодательства, увы, не редкость. Регулярно в юридическую компанию обращаются граждане и юридические лица за помощью в решении трудового спора.

Несмотря на то, что действующее законодательство стоит на защите прав работников, интересы трудящихся ущемляются руководством многих организаций.

К наиболее частым нарушениям в этой сфере относятся:

  • перевод на новую должность, ущемляющий интересы работника;
  • неправомерное сокращение или увольнение с работы без веских на то оснований;
  • отказ в декретном или ежегодном оплачиваемом отпуске, который предусмотрен Законом;
  • возложение неправомерной материальной ответственности, незаконное снижение заработной платы, наложение штрафных санкций и других административных взысканий.

В судебной практике по трудовым спорам также нередки случаи, когда правовая защита требуется работодателю. Причиной такой ситуации может стать затянувшийся конфликт с работником или всем коллективом, прогулы, хищения, неправомерные действия или бездействие сотрудника, повлекшее за собой материальный ущерб. Для справедливого разрешения трудовых споров и работодатель, и работник могут прибегнуть к услугам опытного юриста.

Роль юриста в разрешении трудового конфликта

Как известно, любой конфликт легче всего погасить на стадии его зарождения. Поэтому юристы-практики по урегулированию трудовых споров не рекомендуют безосновательно накалять ситуацию. Не следует затягивать решение проблемы, дожидаясь времени, когда без вмешательства суда или представителей государственных инстанций уладить конфликт будет уже невозможно.

Если ситуация выходит из-под контроля и назревает трудовой спор в Москве, Краснодаре, Туле, Калуге то следует в срочном порядке обратиться за консультацией к юристу соответствующего профиля. Юрист поможет подготовиться к конфликтной ситуации и, в большинстве случаев, предотвратить ее негативное развитие. Это можно сделать, к примеру, путем согласования позиций конфликтующих сторон с нахождением решения, приемлемого для всех участников конфликта. Предупредить нежелательный вариант развития событий также поможет оформление недостающей документации и другие действия, предпринятые до наступления «точки невозврата».

Практика показывает, что в значительной части случаев трудовые споры могут быть улажены именно в досудебном порядке при непосредственном участии опытного юриста. Главным образом это касается вопросов, связанных с выдачей трудовых книжек, возмещения обнаруженных недостач и т.п.

В подобных ситуациях юрист может:

  • провести анализ документации на предмет ее соответствия требованиям действующего законодательства с последующей выдачей рекомендаций;
  • подготовить мотивировочную базу и провести переговоры с конфликтующими сторонами для справедливого разрешения возникшей ситуации.

Как правило, подобные действия приводят к тому, что сторонам удается найти компромисс и прийти к мировому соглашению, не прибегая к судебному разбирательству. Разрешение коллективных и индивидуальных трудовых споров в досудебном порядке позволяет сэкономить не только время, но и деньги участников конфликта, что выгодно обеим сторонам.

Юристы, специализирующиеся по коллективным и индивидуальным трудовым спорам в суде, также советуют обеим сторонам трудовых отношений заранее выработать алгоритм действий на случай развития внештатной ситуации. При этом следует учитывать, что и для граждан, и для работодателей законом установлен срок, в течение которого истец может обратиться в судебную инстанцию за защитой своих прав.

Экспертная юридическая помощь

Практика по трудовому спору – одна из самых сложных и специфичных сфер юриспруденции, которая регламентируется Трудовым кодексом России. Если вы столкнулись с произволом работодателя или с недобросовестностью сотрудников, квалифицированный юрист грамотно и оперативно поможет в разрешении любых трудовых споров с учетом норм действующего законодательства и ваших законных интересов.

При необходимости опытный специалист окажет следующие виды услуг:

  • помощь в рассмотрении коллективного трудового спора;
  • помощь в рассмотрении индивидуального трудового спора;
  • проверка действующего трудового договора на соответствии законодательно-правовым нормам, выявление несоответствий в трудовом договоре, внесение изменений;
  • помощь в досудебном урегулировании трудового спора;
  • представление интересов в суде и вышестоящих инстанциях в случае судебного разбирательства.

При этом следует учитывать, что индивидуальные и коллективные ходатайства должны быть грамотно составлены и оформлены, иначе вы можете столкнуться с возвратом документов и потеряете время, отведенное законодательством на решение трудовых споров.

Преимущества юридической компании «MD Group»

Профессиональная помощь в разрешении коллективных трудовых споров и индивидуальных конфликтов — одно из главных направлений деятельности юридической компании «MD Group». Нашими основными преимуществами являются экспертные знания и многолетний опыт успешной работы, подтвержденный многочисленными отзывами доверителей.

Разрешая трудовые споры в досудебном порядке и представляя интересы наших клиентов в суде, мы в первую очередь ориентируемся на эффективность оказываемых услуг.

В основе высоких стандартов работы, принятых в компании «MD Group», лежит:

  • мастерство юристов, входящих в нашу юридическую компанию, каждый из которых имеет за плечами богатый практический опыт;
  • тщательная проработка правовой позиции, которой предшествует доскональное изучение дела и всех его нюансов;
  • честность перед клиентом и полная конфиденциальность всей полученной от него информации.

Трудовые споры в Москве, Краснодаре, Туле, Калуге с участием наших юристов — это возможность для граждан восстановиться на работе или получить предусмотренную Законом компенсацию за задержанную зарплату или неправомерное сокращение. Для работодателей — это шанс привлечь к ответственности нерадивого работника, компенсировать материальный ущерб, причиненный его действиями или бездействием.

Как записаться на прием к юристу?

Если вы попали в ситуацию трудового конфликта и нуждаетесь в квалифицированной защите, обратитесь в юридическую компанию «MD Group». Первичную бесплатную консультацию вы можете получить по телефону, связавшись со специалистом в рабочие часы. Если же вам требуется детальная консультация или услуги опытного специалиста, то юрист по трудовым спорам назначит личную встречу в офисе компании.

Для того чтобы записаться на прием, достаточно:

  • заполнить специальную форму, размещенную на сайте юридической компании «MD Group» и дождаться обратного звонка специалиста;
  • позвонить по указанному на сайте телефону и договориться о встрече с юристом.

После выяснения всех деталей и заключения договора наши юристы незамедлительно приступят к решению вашей проблемы. Специалисты выработают оптимальную стратегию действий по отстаиванию ваших интересов при рассмотрении трудового спора и добьются справедливого разрешения конфликта.

Практики
Практика

В коллегию обратился ректор одного из учебных заведений профессионального образования. Его учебное заведение арендовало помещение у городских властей, для организации учебы…

В коллегию обратилась молодая девушка. Она рассказала, что примерно месяц назад лечила зуб в одной из известных стоматологических клиник города. В процессе лечения зуба врач допустил ошибку…

В коллегию адвокатов обратился водитель, который на автомобиле попал в ДТП с мопедом. На мопеде ехали два подростка и один из них, к сожалению, погиб. Уголовное дело возбудили в отношении водителя…

В коллегию обратились двое предпринимателей, которые занимались поставками материалов для строительства автомобильных дорог. Они участвовали в государственных тендерах. На них вышли…

К нам обратился доверитель, у которого погиб сын. Его сбил автомобиль, в момент перехода дороги по пешеходному переходу. Клиент рассказал, что уголовное дело возбуждать не хотят, а водитель…

Свяжитесь с нами
Тула, ул.Советская, д.72 оф.14
ВВЕРХ
Оставить заявку